as muitas e as mídias

SEGUNDO O RELATÓRIO RECENTE DA UNIFEM  pouquissimas mulheres têm a chance de tornar-se lideres em empresas e instituições. O resultado da pesquisa não é nada animador pois sabe-se que as mulheres investem muito em educação e formação e ganham em média 40 por cento a menos que seus colegas homens. Lideres mulheres em empresas estimulariam a adoção de políticas favoráveis as  mulheres  trabalhadoras ( como: extensão do período da licença maternidade, criação de creches e flexibilidade de horários)e estimulariam a igualdade salarial.Sabe-se que metade das famílias brasileiras são chefiadas por mulherese que a ausencia de lideres nas empresas reflete um descompasso do mundo corporativo em relação ao mundo real.